В британском секторе Северного моря продолжается кампания по повышению заработной платы для работников морских платформ. Около 130 сотрудников, занятых на объектах CNOOC Petroleum Europe – европейского подразделения китайского нефтегазового гиганта CNOOC, – добились значительного улучшения условий оплаты труда. Соглашение было достигнуто после того, как рабочие пригрозили забастовкой, отклонив несколько предыдущих предложений компании.

Британский профсоюз Unite, представляющий интересы работников, сообщил, что новое соглашение предусматривает увеличение базовой заработной платы на 5,5% и дополнительные улучшения надбавок на 7%. В зависимости от должности, общий пакет принесет каждому сотруднику прибавку к годовому доходу в размере до 8000 фунтов стерлингов – около 10 800 долларов США.

Повышение коснется специалистов, работающих на ключевых платформах Buzzard, Scott и Golden Eagle в Северном море. Среди них – операторы диспетчерских, супервайзеры, электрики, техники и механики. Платформа Buzzard является одним из самых высокопроизводительных месторождений Великобритании, а Scott и Golden Eagle также вносят весомый вклад в добычу углеводородов в регионе.

Генеральный секретарь Unite Шэрон Грэм подчеркнула, что успех стал возможен благодаря готовности членов профсоюза к решительным действиям. «Это значительное повышение, которое произошло только потому, что наши члены были готовы объявить забастовку, чтобы добиться лучших условий», – заявила она. Представитель профсоюза Джон Боланд добавил: «Мы направляем миллионы фунтов стерлингов напрямую в карманы высококвалифицированных работников нефтегазовой отрасли».

Успешные переговоры с CNOOC стали очередным достижением в серии коллективных действий, проведенных Unite. Ранее профсоюз добился выгодных соглашений для работников таких компаний, как Equinor, TotalEnergies и Neo Next (Repsol). По данным Unite, в результате этих кампаний в карманы работников морских платформ было направлено более 2 миллионов фунтов стерлингов.