Азамат Юсупов 
Норвежский поставщик энергетических услуг Aker Solutions планирует сокращение штата и производственных мощностей в ответ на ожидаемое снижение деловой активности. После нескольких лет рекордно высокой загрузки компания прогнозирует, что в 2026 году уровень активности снизится по сравнению с 2025 годом.
Для адаптации к рыночной ситуации и подготовки к будущим вызовам Aker Solutions намерена сократить более 500 из 12 000 постоянных штатных должностей. Около 300 из них придутся на верфь в Вердале, где изменения вступят в силу с начала весны 2026 года. Остальные сокращения распределены по различным объектам в Норвегии и за рубежом, причем в некоторых подразделениях они уже реализованы. Корректировки затронут как производственные, так и инженерные и вспомогательные функции и будут осуществляться за счет естественной убыли персонала и увольнений.
По заявлению Aker Solutions, итоговое число затронутых сотрудников может измениться в зависимости от успеха в заключении новых контрактов. В некоторых подразделениях в этом году ожидается сохранение высокой активности, и уже принимаются меры для перевода сотрудников с менее загруженных участков. Тем не менее, сокращения необходимы, поскольку рынок новых проектов – как в нефтегазовом секторе, так и в возобновляемой энергетике – развивается медленнее, чем предполагалось.
«Мы по-прежнему видим много возможностей как в Норвегии, так и на международном уровне, но ожидаемый уровень активности заставляет нас действовать уже сейчас, чтобы обеспечить устойчивость и надежное финансовое управление компанией, – заявил генеральный директор Aker Solutions Кьетель Дигре. – В последние годы в отрасли наблюдалась высокая активность благодаря пакету мер, принятому норвежским парламентом в 2020 году для поддержки перехода к растущему рынку возобновляемых источников энергии, особенно морской ветроэнергетики. Поскольку этот переход занимает больше времени, чем ожидалось, мы сейчас ощущаем его последствия».
Дигре также отметил, что компания работает над адаптацией к новым рыночным условиям. Уже видны результаты нескольких программ по совершенствованию, в рамках которых новые технологии и более эффективные методы работы снижают затраты для клиентов. Разрабатываются предложения в новых областях, что создает дополнительные возможности для получения заказов.
«Поставщики в нашей отрасли привыкли к колебаниям, однако процессы, связанные со значительной реструктуризацией и сокращением персонала, всегда сложны, – добавил Дигре. – То, как мы справимся с этими изменениями, будет во многом зависеть от нашего отношения к затронутым сотрудникам».
